Julius startete bei Berenberg im Jahre 2020 als dualer Student. Heute ist er Analyst in unserem Equity Capital Markets Team in Frankfurt. Wir haben kürzlich mit Julius über seine Erfahrungen als dualen Studenten gesprochen und darüber, wie ihn das Programm auf seine Karriere vorbereitet hat.
Was hat Ihnen an Ihrem dualen Studium gefallen?
Zurückblickend habe ich ein wertvolles Skillset durch das das duale Studium bei Berenberg erlangen können, was wichtig für meine tägliche Arbeit in meiner aktuellen Position ist. Der Vorteil daran, so viele verschiedene Abteilungen kennenlernen zu können ist, dass man einen Makro-Blick auf Berenberg entwickelt, was die unterschiedlichen Geschäftsbereiche sind, worüber Berenberg Mehrwert generiert und wie wir unsere Bank-weite Expertise nutzen können, um die bestmöglichen Lösungen für unsere Kunden zu finden. Gleichzeitig kann man sich durch das Programm ein wertvolles Netzwerk durch die gesamte Bank aufbauen.
Was gefällt Ihnen am meisten an der Arbeit bei Berenberg? Warum haben Sie sich für Ihr duales Studium bei Berenberg entschieden?
Berenberg’s einzigartige Marktposition in den verschiedenen Geschäftsbereichen überträgt sich in eine Arbeitskultur, in der man gerne arbeitet, weshalb ich mich nach meinem Studium für den Festeinstieg in Berenberg’s Investment Banking entschieden habe. Meiner Meinung nach ist die Arbeitskultur bei Berenberg der perfekte Sweet-Spot zwischen der Möglichkeit, an spannenden Projekten und Deals zu arbeiten und gleichzeitig ein kooperatives Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen und schnellen Entscheidungsprozessen zu haben.
Welche Eigenschaften haben Ihnen geholfen, in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein?
Transparente Kommunikation, Offenheit früh Verantwortung zu übernehmen und eine aufmerksame, detailorientierte Arbeitseinstellung, verbunden mit einer natürlichen Neugierde ist zentral, um erfolgreich seine Karriere bei Berenberg aufzubauen. Vor Allem in Early Careers Programmen ist es ganz normal, dass man am Anfang fachlich noch viel zu lernen hat. Was ich an Berenberg sehr schätze, ist die Offenheit und Hilfsbereitschaft der Kollegen, um dir in deiner Rolle zum Erfolg zu helfen.
Was hat Sie zu Beginn Ihrer Tätigkeit bei Berenberg am meisten überrascht?
Die kurzen Kommunikationswege und das Level an Verantwortung, was man schon früh übertragen bekommt. Durch solche Momente des ‚kalten Wassers‘ entwickelt man sich persönlich und professionell deutlich schneller weiter und kann seine Soft Skills verbessern. Darüber hinaus war ich überrascht, wie offen mir jeder bei Berenberg begegnete und wie schnell man in die neuen Teams integriert wird, was besonders wichtig ist, wenn man jeweils nur wenige Wochen/ Monate in den Teams verbringt.
Inwieweit hat Berenberg Ihre berufliche und persönliche Entwicklung gefördert?
Die Struktur des Programms ermöglichte es mir, durch verschiedene Abteilungen in der gesamten Bank zu rotieren, wodurch ich ein gutes Verständnis der Bank als Ganzes erlangen konnte und herausfinden konnte, welche (Themen-)Bereiche mir besonders gut liegen. Berenberg investiert viel Zeit und Aufwand in die Entwicklung der Mitarbeiter, besonders in den Early Careers Programmen. Für jemanden, der noch am Anfang seiner Karriere steht, sind diese Entwicklungsmöglichkeiten sehr wertvoll, da man ein deutlich breiteres Spektrum an (Arbeits-)Erfahrungen erlangen kann als 99% der anderen Absolventen/ Young Professionals.