Wir möchten euch gerne von unserem Women's Network erzählen – ein großartiges Programm, das Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.
Was ist das Women’s Network?
Das Women’s Network ist ein Netzwerk- und Entwicklungsprogramm für Frauen bei Berenberg, das ihnen bei der beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Bank hilft. Die Initiative wurde 2019 ins Leben gerufen, um die relevanten Fähigkeiten und Werkzeuge zu vermitteln und ein Netzwerk innerhalb der Bank aufzubauen, um Erfahrungen auszutauschen, Beziehungen zu entwickeln und sich gegenseitig zu unterstützen. Alle Mitarbeiterinnen bei Berenberg mit einer Betriebszugehörigkeit von mindestens einem Jahr sind herzlich eingeladen, dem Women’s Network beizutreten. Bisher haben wir über 200 Mitarbeiterinnen in unseren Sessions begrüßen dürfen.
Ein kollaboratives Gemeinschaftsgefühl für die Mitarbeiterinnen von Berenberg
Kürzlich haben wir eine Veranstaltung für die 10. Kohorte unseres Women’s Network in London abgehalten, an der etwa 25 Teilnehmerinnen teilnahmen. Die Morgensession bot den weiblichen Mitarbeiterinnen von Berenberg aus unseren europäischen Büros die Gelegenheit, sich zu treffen, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam Herausforderungen zu besprechen. Es war auch eine Gelegenheit, über Karriereentwicklung und Ziele nachzudenken. Die Teilnehmerinnen hörten einen inspirierenden Vortrag von Audrey Wiggin und nahmen an Gruppenaktivitäten teil, die darauf ausgelegt waren, Erfahrungen zu teilen, Beziehungen zu entwickeln und berufliche Selbstreflexion zu fördern.
Eine Teilnehmerin sagte: „Der Beitritt zum Women’s Network war für mich eine bereichernde Erfahrung. Ich fühlte mich unterstützt, ermächtigt und inspiriert von all den Frauen, die anwesend waren.“ Dieses Feedback spiegelt das starke Gemeinschaftsgefühl wider, das durch das Netzwerk gefördert wird, bei dem die Mitglieder Unterstützung und Motivation von ihren Kolleginnen finden. Neben den Netzwerksitzungen bietet das Women’s Network auch einen Raum, in dem die Mitarbeiterinnen von Berenberg in Kontakt bleiben können.
Karriere-Reflexionen
Während der Sitzung blickten die Teilnehmerinnen introspektiv auf unsere Werte und wie diese sich mit ihren bisherigen Karrierewegen in Einklang bringen. Sie diskutierten Herausforderungen, denen sie sich möglicherweise gegenübersehen oder die sie bereits erlebt haben, und wie diese unsere Werte unterstützt oder widersprochen haben. Sie erörterten, wie sie ihre Karriereziele festlegen und wie sie diese erreichen können. Jede Teilnehmerin schrieb sich selbst einen Brief als Übung, um ihre Ambitionen für die nächsten fünf Jahre zu reflektieren.
Eine Teilnehmerin bemerkte: „Jeder hat eine Superkraft. Finde sie heraus und nutze sie.“ Dieses Zitat unterstreicht den Fokus auf persönliche Stärken und wie deren Identifizierung und Nutzung die berufliche Weiterentwicklung erheblich beeinflussen können. Audreys Hintergrund in der Neurowissenschaft bot eine interessante Grundlage für diese Übungen. Ihr Ansatz wurde sehr geschätzt, mit Rückmeldungen wie: „Audrey hat ein besonderes Talent fürs Geschichtenerzählen und das Stellen der richtigen Fragen, während sie ihre Aussagen mit (neuro)wissenschaftlichen Beweisen untermauert.“ Dies zeigt, wie ihre Expertise den Wert der Sessions erhöht.
Bis zum nächsten Mal
Wir haben insgesamt großartiges Feedback zur Veranstaltung erhalten. Eine Teilnehmerin sagte: „Ich freue mich darauf, meine Stärken zu schärfen und Potenziale in der Gesellschaft inspirierender Frauen freizusetzen!“ Dem können wir nur zustimmen und freuen uns bereits auf die nächste Women’s Network-Veranstaltung, die in Frankfurt stattfinden wird.