Offen, fair und zugewandt
Als europäische Bank mit langer Tradition und großen Zielen für die Zukunft setzen wir bei der gemeinsamen Gestaltung unseres Geschäfts auf Eigenständigkeit und Unternehmergeist. Bei Berenberg finden Sie unterschiedlichste Talente mit demselben hohen Anspruch und denselben Werten. Auf diese Werte stützt sich auch unser Recruitment. Wir nehmen uns Zeit für Sie, lernen uns in mehreren Gesprächen mit unterschiedlichen Gesprächspartnern kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Unser Bewerbungsverfahren
Sobald Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, wird diese vom Recruitment-Team geprüft, das sich daraufhin bei Ihnen melden wird. Wir teilen Ihnen stets den Stand Ihrer Bewerbung mit, unabhängig davon, wie weit Sie im Verfahren gekommen sind. Wenn Sie erfolgreich in die nächste Runde kommen, werden wir Sie umfassend über die nächsten Schritte informieren. Einen Überblick über unser typisches Bewerbungsverfahren erhalten Sie über die nachstehenden Kacheln.
Bewerbung
Bewerben Sie sich online inkl. Ihrem Lebenslauf.
Prüfung der Unterlagen
Wenn wir uns nach Prüfung Ihrer Unterlagen dazu entschieden haben, Sie zum Bewerbungsgespräch einzuladen, melden wir uns telefonisch bei Ihnen.
Bewerbungsgespräche
Hier haben wir die Chance, uns im Rahmen von fachlichen und situationsbezogenen Fragen näher kennenzulernen.
Feedback
Wenn wir uns nach den Gesprächen für Sie entschieden haben, bieten wir Ihnen eine Anstellung in unserem Unternehmen an und freuen uns, wenn Sie das Angebot annehmen.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Hier finden Sie Antworten auf einige der Fragen, die unserem Recruitment-Team häufig gestellt werden.
Sollte Ihre Frage nicht dabei sein, kontaktieren Sie uns gerne.
Wie kann ich mich bewerben?
Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriere-Webseite. Per Post oder E-Mail eingereichte Bewerbungen können wir nicht berücksichtigen.
Wie erfahre ich, ob eine Stelle bereits besetzt wurde?
Alle auf unserer Karriereseite aufgeführten Stellen sind noch nicht besetzt. Für manche Positionen suchen wir mehrere Mitarbeiter, daher werden die entsprechenden Stellenangebote gegebenenfalls länger online angezeigt als andere.
Welche Erfahrungen müssen Bewerber haben?
Wir stellen Mitarbeiter mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen für unsere Positionen ein. Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen, solange sie Qualifikationen mitbringen, die für die jeweilige Rolle passend sind.
Gibt es einen Dresscode für die Bewerbungsgespräche?
Zu unseren Gesprächen tragen Sie bitte Business Kleidung. Sofern es um eine Stelle in Global Technology geht, können Sie auch gern in Business Casual zu uns kommen.
Kontakt zum Recruitment Team
Wir freuen uns immer, von neuen Talenten zu hören. Falls Sie also Fragen zu den Stellenangeboten unseres Unternehmens und der einzelnen Niederlassungen haben oder vor (oder auch während) Ihrer Bewerbung weitere Informationen benötigen, können Sie sich gerne an uns wenden.
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