Bankübergreifende Unterstützung
Als Mitglied eines Teams in der Konzernsteuerung spielen Sie eine wichtige aktive Rolle für das Wachstum und den Erfolg der Bank. Sie sorgen für den effizienten Ablauf unserer operativen Prozesse. Wir sind in sich ständig verändernden Märkten und einem schnelllebigen und dynamischen Geschäftsumfeld tätig. Auf Sie wartet eine vielseitige, herausfordernde und interessante Tätigkeit, in der Sie hochwertige Beratung und Services zur Unterstützung unserer internationalen Geschäftsbereiche erbringen.
Die Geschäftsbereiche von Berenberg wachsen kontinuierlich und bieten erstklassigen Kundenservice. Kommen Sie in eines unserer Konzernsteuerungsteams und stellen Sie mit lösungsorientierten Ansätzen sicher, dass unsere Geschäftsbereiche ihre Visionen in die Realität umsetzen können. Sie erleben ein von flachen Hierarchien und Kooperation geprägtes Umfeld, in dem Sie eng mit Entscheidungsträgern und Fachexperten aus unterschiedlichen Abteilungen zusammenarbeiten und dabei mit Ihren Ideen und Lösungen einen wirkungsvollen Beitrag leisten. Neue Strategien und Produkte, die internationale Expansion und übergreifende Projekte ermöglichen es Ihnen, Ihre persönlichen und fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Aktuelle JobangeboteUnsere Teams
Client Services & Credit Risk Management
Client Services & Credit Risk Management
Im Client Services & Credit Risk Management verwalten wir die gesamte Kundenbeziehung von der Eröffnung eines Bankkontos bis hin zur Ausführung von Zahlungen und Bewertung von Kreditrisiken. In enger Zusammenarbeit mit anderen Teams von Berenberg sorgen wir für die umgehende Einrichtung von Kundenkonten. Außerdem haben wir uns im Hinblick auf die effiziente Verwaltung und Ausführung sämtlicher bankweiter Zahlungen in Europa und darüber hinaus einen Namen gemacht. Ferner prüfen und bewerten wir die finanzielle Situation jedes Kunden vor Abschluss und während der Dauer von Kreditgeschäften. Diese Kreditentscheidungen ermöglichen es unseren Kunden – ob Privatanleger, professionelle Anleger oder Unternehmen – ihre Investitionsvorhaben umzusetzen.
Compliance
Compliance
Berenberg ist in einem sich ständig verändernden regulatorischen Umfeld tätig. Im Bereich Compliance stellen wir zum Schutz unserer Reputation und unserer Mitarbeiter sicher, dass die Bank alle einschlägigen Gesetze und Vorschriften einhält. Dies beinhaltet die Bereitstellung umfassender Fachkenntnisse für die verschiedensten Teams innerhalb des gesamten Unternehmens, sodass sie weiter ihrer Tätigkeit nachgehen können. Wir verfügen über Expertenteams, die sich mit Aspekten wie Finanzkriminalität, Überwachung, Interessenkonflikte, Systemen und Kontrollen auseinandersetzen. In enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern der Bank stellen wir sicher, dass die einschlägigen Vorschriften verstanden und umgesetzt werden, und tragen zur Schaffung einer Kultur bei, die es Berenberg ermöglicht, im regulatorischen Umfeld erfolgreich zu agieren.
Human Resources
Human Resources
Human Resources fungiert als Business Partner für die Geschäftsbereiche der Bank und unterstützt unsere Mitarbeiter dabei, sich selbst und die Bank in ihrer Struktur weiterzuentwickeln. Wir ermöglichen den Erfolg der Bank durch die Steuerung sämtlicher Personalaspekte bei Berenberg. Dies betrifft unter anderem die Funktionen Rekrutierung, Weiterbildung, Sicherstellung einer Talent-Pipeline durch unterschiedliche Nachwuchsprogramme, Vergütungssysteme und Sozialleistungen, Betriebsvereinbarungen, Initiativen für Vielfalt und Inklusion sowie unser Gesundheitsmanagement. Diesbezüglich sind wir auch der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter während ihrer gesamten Zeit im Unternehmen. In Deutschland arbeiten wir eng mit dem Betriebsrat zusammen.
Internal Audit
Internal Audit
Berenberg ist in einem internationalen Bankenumfeld tätig, das sich ständig verändert und dessen Geschäft immer neuen potenziellen Risiken aussetzt ist. Internal Audit prüft im Auftrag der Geschäftsleitung in unabhängiger Funktion den Risikomanagementansatz der Bank. Unser Ziel ist dabei, potenzielle neue Risiken zu identifizieren, Maßnahmen zu deren Minderung zu ergreifen und Berichte zum Zustand der Geschäftsprozesse der Bank zu erstellen. Dies beinhaltet, Prozesse und Vorschriften zu analysieren und sich über neue, teils komplexe Themen auf dem Laufenden zu halten. So stellen wir sicher, dass Risiken in der Bank effektiv gesteuert werden.
Legal
Legal
Unsere Rechtsabteilung berät und unterstützt die gesamte Bank bei rechtlichen Fragen. Neben der Führung von Rechtsstreitigkeiten und Gerichtsverfahren in Zusammenhang mit der Bank erstellen und prüfen wir Verträge, Vereinbarungen und Richtlinien, um sicherzustellen, dass sie rechtlich einwandfrei und auf die Ziele der Bank abgestimmt sind. Wir tauschen uns zudem mit Aufsichtsbehörden und externen Beratern aus, um zu gewährleisten, dass die Geschäftsentscheidungen der Bank rechtskonform und rechtmäßig sind. Wir spielen eine wichtige Rolle für den langfristigen Erfolg der Bank, indem wir die Einhaltung von Rechtsvorschriften sicherstellen, rechtliche Risiken reduzieren und eine von Integrität und Vertrauen geprägte Kultur fördern.
Risk Controlling
Risk Controlling
Im Rahmen des zentralen Steuerungsmechanismus der Bank begrenzen wir im Risk Controlling die Risiken und stellen wesentliche Finanzdaten bereit, die unsere Senior Manager bei ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Wir sind für die Steuerung des Markt-, Kredit- und operativen Risikos verantwortlich. Dies umfasst auch die aufsichtsrechtliche Berichterstattung, die Finanzkontrolle, die Rechnungslegung sowie die Gewinn- und Verlustrechnung. Dabei handelt es sich um eine komplexe und interessante Tätigkeit, die eine Vielzahl von Disziplinen abdeckt. Quantitative Finanzmodellierungen gehören ebenfalls dazu.
Tax
Tax
Wir befassen uns mit sämtlichen Steuerfragen der Berenberg-Gruppe. Dies ist eine facettenreiche Tätigkeit, die von der US-Einkommensteuer über die britische Umsatzsteuer und die Filialsteuer in verschiedenen europäischen Ländern bis hin zu lokalen und internationalen Steuern auf die Anlagen unserer Kunden alles abdeckt. Bei der Bewältigung dieser Aufgaben kommen uns zwei wesentliche Rollen zu. Als Gatekeeper der globalen Tax Compliance stellen wir sicher, dass Berenberg und seine Kunden sämtliche einschlägigen Steuervorschriften einhalten. Gleichzeitig üben wir eine Beratungsfunktion aus, wobei wir sachkundige Empfehlungen aussprechen, um sicherzustellen, dass die Bank ihren Kunden wirtschaftlich tragfähige Lösungen bereitstellt.
Transaction Services
Transaction Services
Im Bereich Transaction Services sind wir für die gesamte Wertschöpfungskette der Buchung, Kontrolle und Abwicklung von Wertpapier- und Devisengeschäften bei Berenberg zuständig. Wir arbeiten eng mit anderen Abteilungen der Bank zusammen, um ihnen innovative und zuverlässige Lösungen mit hoher Qualität und Effektivität für ihre Transaktionen bereitzustellen. Unser Ziel ist es, durch Standardisierung und Optimierung von Prozessen und die Einführung neuer Workflow-Technologien den Wertpapierabwicklungsprozess noch effizienter und sicherer zu gestalten.
Was wir bieten
Wir bei Berenberg wissen, dass unsere Mitarbeiter wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs sind. Daher investieren wir in unser Personal, indem wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen und zahlreiche Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten bieten.
Mehr über unser Angebot
Lernen Sie einige Teammitglieder kennen:
Marc-André H.Consultant Digital Transformation
Was mir an der Arbeit bei Berenberg besonders gut gefällt, ist, dass hier ein ausgeprägter Teamgeist und die Zusammenarbeit gefördert werden. Über Abteilungsgrenzen und Hierarchien hinweg werden die Mitarbeiter ermutigt, ihre Ideen zu teilen, ihre Meinung zu äußern und zur Entscheidungsfindung beizutragen. So ist es möglich, in der eigenen Arbeit aufzugehen und sich ganz zu entfalten. Ich bin sehr stolz darauf, dass ich insbesondere in meiner Rolle unmittelbar sehen kann, welche positive Wirkung ich erziele.
Lernen Sie einige Teammitglieder kennen:
Indre D.Head of Legal
Es bieten sich viele spannende Aufgaben und Herausforderungen, und Berenberg lässt einem freie Hand, ohne dass man sich dabei allein gelassen oder überfordert fühlt. Das Team ist toll – jeder Einzelne bringt seine ganz individuellen Stärken ein. Aus Sicht einer berufstätigen Mutter kann ich sagen, dass Flexibilität und Pragmatismus hier nicht nur Schlagworte sind.
Lernen Sie einige Teammitglieder kennen:
Nadja C.HR Learning & Development
Ich arbeite im Team Learning and Development. Wir beraten unsere Mitarbeiter zu allen möglichen Weiterbildungs- oder Qualifizierungsthemen und unterstützen sie bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung bei Berenberg. Ich freue mich, Menschen bei ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen und ihnen etwas mitgeben zu können. Das kann bereitsein kleiner Denkanstoß aus einem unserer Trainings sein. Denn oft sind es die kleinen Steine, die, einmal ins Rollen gebracht, etwas Großes bewegen.
Lernen Sie einige Teammitglieder kennen:
Gregor A.Head of Accounting & Reporting
Bei Berenberg herrscht eine einzigartige Arbeitskultur. Sie ist eine Mischung aus Unternehmertum, Kooperation und Verantwortlichkeit, und das sagt mir sehr zu. Die Schulungsprogramm sind sehr großzügig. Kürzlich konnte ich meine Projektleitungskompetenz mit einem Scrum-Master-Zertifikat erweitern. Ich bin stolz darauf, für eine Bank mit mehr als 430 Jahren Erfahrung und Niederlassungen in den größten europäischen Finanzzentren tätig zu sein.
Lernen Sie einige Teammitglieder kennen:
Christine A.Controller
Persönliche Verantwortung und Eigeninitiative sind mir wichtig. Meine Vorgesetzten haben mich in dieser Hinsicht stets gefördert, indem sie mir neue Projekte und Aufgaben zuwiesen, die mich in meiner Entwicklung unterstützt haben. Die bei uns herrschende Dynamik und die schnelle und flexible Entscheidungsfindung sind eine gute Motivation. Außerdem sind der Teamgeist und die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen hervorragend. Es erfüllt mich mit Stolz, zur Strategie und Steuerung der Bank beizutragen und Anteil an der Erfolgsgeschichte von Berenberg zu haben.
Lernen Sie einige Teammitglieder kennen:
Katrina D.Co-Head of Investment Banking Compliance
Ich mag die Kultur, die bei Berenberg herrscht. Im Rahmen verschiedener, schnell zu realisierender Aufgaben komme ich jeden Tag mit unterschiedlichsten Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Bank ins Gespräch. Es herrscht ein echter Teamgeist, und alle sind sehr aufgeschlossen. Seit meinem Einstieg konnte ich durch die Teilnahme an runden Tischen, Diskussionsrunden und Foren der Branche mein berufliches Netzwerk erheblich erweitern.
