Was wir bieten

Wir bei Berenberg wissen, dass unsere Mitarbeiter wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs sind. Daher investieren wir in unser Personal, indem wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen und zahlreiche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bieten.

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Die Kultur bei Berenberg

Wir sind ein ambitioniertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das jahrhundertelange Erfahrung und Innovationskraft vereint. Bei uns erleben Sie eine Kultur, die selbstständiges Denken fördert, Unternehmertum unterstützt und dazu anregt, den Status quo zu hinterfragen. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit gemeinsam im Büro - der persönliche Austausch vor Ort ist für uns essenziell, um gemeinsam im Team Lösungen zu entwickeln und voneinander zu lernen. Das Büro verstehen wir dabei nicht nur als Arbeitsplatz, sondern als zentralen Ort des Dialogs, der Innovation und des gemeinsamen Wachstums.

Sie treffen bei uns auf talentierte Kollegen, die Verantwortung übernehmen, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam an einem Strang ziehen, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Unser Arbeitsumfeld ist offen, unterstützend und kollegial – getragen von einem Senior Management, das jederzeit ansprechbar ist und den Dialog auf Augenhöhe pflegt. Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Bei uns können Sie den Grundstein für Ihren weiteren Berufsweg legen – und wir sind überzeugt, dass dies der richtige Ort dafür ist.

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Leistungen und Benefits

Bei uns können Sie sich auf ein breites Spektrum an Sozialleistungen freuen. Bitte beachten Sie, dass das Leistungsangebot dabei je nach Niederlassungen variieren kann. Unser Recruitment-Team informiert Sie gerne über alle Details zu den für Ihren Standort verfügbaren Leistungen.

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Jahresurlaub (30 Tage)

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Betriebliche Altersvorsorge

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Zuschuss zum öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

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Essenszuschuss

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JobRad

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Mobilitätsbudget

Zusätzlich zu den genannten Leistungen genießen Sie viele weitere Extras wie ein Employee Assistance Programme, Betriebssport und Rabatte fürs Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung, Sonderkonditionen für Kapitalanlagen in unsere eigenen Produkte sowie ein kostenloses Angebot von Wasser, Kaffee und Obst im Büro.

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Jahresurlaub (30 Tage)

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Betriebliche Altersvorsorge

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Lebensversicherung

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Berufsunfähig-keitsversicherung

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Private Krankenversicherung

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Gym Mitgliedschaft

Zusätzlich zu den genannten Leistungen genießen Sie viele weitere Extras wie verlängerte, subventionierte Elternzeit, ein Employee Assistance Programme, ein Cycle to Work-Programm, Zugang zu Fitnessstudios sowie Gesundheitschecks.

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Bezahlter Urlaub sowie sonstige bezahlte Abwesenheiten wie Feiertage, Krankheit, Elternzeit usw.

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100 % Übernahme einer zahn- und augenärztlichen Krankenversicherung

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100 % Übernahme einer Lebensversicherung

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100 % Übernahme einer kurz- oder langfristigen Berufsunfähig keitsversicherung

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401(k)-Plan mit Zuschuss durch das Unternehmen

Zusätzlich zu den genannten Standardleistungen genießen Sie viele weitere Extras wie ein Employee Assistance Programme, einen Zuschuss zu Health Savings Account (HSA)-Optionen, Vorteile für Pendler, vergünstige Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Zugang zu Gruppenrabatten.

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Learning & Development

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Ihr Potenzial voll ausgeschöpft

Ganz gleich in welcher Rolle Sie bei Berenberg tätig sind, wir nehmen uns Zeit, um mit Ihnen über Ihre Fortschritte und Ihre Leistung zu sprechen. Wir tauschen uns gemeinsam über Ihre individuellen Bedürfnisse aus und überlegen, wie wir Sie bei Ihrer Weiterentwicklung bestmöglich unterstützen können.  Der enge Austausch mit unseren Mitarbeitern ermöglicht es uns maßgeschneiderte und bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote zu entwickeln – seien es Sprachkurse, technische Schulungen oder Soft-Skill-Trainings. Jedes unserer Angebote ist darauf ausgerichtet, Sie bei der Entwicklung Ihrer persönlichen, fachlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen zu unterstützen.

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Learning & Development

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Ihr Weg zum Spezialisten

Ihnen bieten sich zahlreiche Möglichkeiten um Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten weiter auszubauen. Dazu zählen unsere hauseigenen Schulungsangebote, die sogenannten „Lunch & Learn“-Sessions, Seminare und inspirierende Vorträge von Kollegen mit spannenden Einblicken in ihre Arbeit. Neben Team-Workshops werden Sie zudem bei fachlichen Qualifizierungen wie z. B. CFA, ITIL 4 Foundation oder berufsbegleitenden Studiengängen zum Erwerb eines Bachelor- oder Master-Abschlusses unterstützt, und zwar stets basierend auf den individuellen Anforderungen Ihrer Rolle bei Berenberg. Unsere Angebote werden entweder von marktführenden externen Anbietern bereitgestellt oder direkt von Mitarbeitern Berenbergs, um zugleich die bankinternen Netzwerke zu stärken. Alles ist darauf ausgerichtet, das Beste aus Ihnen herauszuholen.

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Learning & Development

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Verantwortung für das eigene Team

Unabhängig davon, ob Sie bereits über Führungserfahrung verfügen oder bei Berenberg erst die Rolle als Führungskraft übernommen haben, Sie erhalten von uns die in dieser Funktion benötigte Unterstützung. Denn für uns gilt: Wir hören nie auf zu lernen. Deshalb haben wir hauseigene Gruppentrainings und maßgeschneiderte Angebote für unsere Führungskräfte entwickelt, um Sie bestmöglich in Ihrer Leitungsfunktion und beim Aufbau eines bankinternen Netzwerks zu unterstützen. Es stehen Ihnen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung –stets basierend auf Ihren individuellen Anforderungen und Ihrem persönlichen Entwicklungsplan.

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Learning & Development

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Unser Women's Network

Uns ist es wichtig, für Frauen eine zusätzliche Plattform zum Netzwerken und zum gegenseitigen Austausch zu schaffen – bankweit und über alle Ebenen hinweg. Das Women's Network von Berenberg hat sich seit 2019 zu einem erfolgreichen und beliebten Event entwickelt, das sich unter anderem mit den Schlüsseln zum beruflichen Erfolg, dem Fokus auf die eigenen Stärken und deren Förderung sowie mit effektivem Networking befasst. Wir schaffen einen offenen Raum, in dem Sie mehr über die Erfahrungen und Karrierewege Ihrer Kolleginnen im Unternehmen erfahren. Die Veranstaltungen finden viermal im Jahr je Kohorte an unterschiedlichen Standorten von Berenberg statt, denn wir glauben an die Kraft des Networkings.

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Fokus auf Zusammenarbeit

In unseren Niederlassungen erleben Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, in der sich die Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen und durch den persönlichen Austausch von Wissen und Ideen gegenseitig inspirieren. Wir legen großen Wert auf die Arbeit vor Ort, denn wir sind überzeugt: Gemeinsames Arbeiten im Büro fördert nicht nur Kreativität und Effizienz, sondern auch den Aufbau starker Netzwerke und vertrauensvoller, kollegialer Beziehungen. Das ist für uns die Basis für eine produktive und erfolgreiche Tätigkeit.

Sie erwartet eine Organisation, in der Sie mit sehr erfahrenen Kollegen zusammenarbeiten und von deren Expertise profitieren können. Dazu gehört unter anderem das gezielte Mentoring für unsere Nachwuchskräfte, das individuelle Weiterentwicklung ermöglicht, ebenso wie Teamevents und Workshops, die den persönlichen Austausch stärken. Wir sind überzeugt, dass dieser direkte Austausch der Schlüssel ist, um gemeinsam Strategien und Produkte zu entwickeln, die langfristig zum Erfolg unserer Mitarbeitenden, unseres Unternehmens und unserer Kunden beitragen.

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Vielfalt, Inklusion
und Engagement

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Unser Geschäft baut darauf auf, dass wir vieles hinterfragen und Dinge neu denken und angehen. Dazu bedarf es der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern mit unterschiedlichsten Hintergründen – Menschen, die vielfältige Denkweisen, Ideen und Ansätze mitbringen. Wir haben uns auch dazu verpflichtet, stets im Sinne unserer Kunden, unserer Mitarbeiter und der Gesellschaft zu handeln, in denen wir leben und arbeiten.

Mehr über Vielfalt und Inklusion