Stetiges Wachstum, beständiger Wandel
Die Aktivitäten von Berenberg im Wealth and Asset Management gehen über die reine Steuerung des Kundenrisikos hinaus. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: Wir sind zum einen überaus erfolgreiche aktive Anleger, analysieren Aktien, bauen innovative und vielfältige Portfolios auf und entwickeln zum anderen gleichzeitig die passenden Strategien für die Anforderungen unserer Kunden.
Werden Sie Teil von Berenberg und profitieren Sie von der Möglichkeit, eng mit den Geschäftsbereichen der Bank an ganzheitlichen Lösungen für unsere Kunden zusammenzuarbeiten. Erleben Sie, wie wir in einer dynamischen Kultur basierend auf Vertrauen gemeinsam Erfolg und Wachstum schaffen. Ihre Vielseitigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft werden hierbei wertgeschätzt. Entdecken Sie ein Umfeld, in dem Sie ermutigt werden, nach neuen Ansätzen zu suchen und eigene Ideen umzusetzen, um so unseren Kunden, unserem Geschäft und Ihrer Karriere zu Größe und Erfolg zu verhelfen.
Aktuelle JobangeboteUnsere Teams
Chief Operating Office
Chief Operating Office
Das COO ist das Rückgrat des Geschäftsbereichs Wealth and Asset Management und ermöglicht Geschäftswachstum durch Bereitstellung einer stabilen, kosteneffizienten und progressiven operativen Plattform. Unsere Teams sind entlang der Wertschöpfungskette und standortübergreifend in Funktionen tätig, die das Tagesgeschäft am Laufen halten, z. B. im Sales Support, Middle Office, Reporting, in der Datenanalytik und in der Überwachung der Einhaltung von Anlagerichtlinien. Ferner sorgen das Business Management und die für die Geschäftsentwicklung zuständigen Teams dafür, dass Veränderungen durch strategische und regulatorische Initiativen, Digitalisierungsprojekte und Prozessverbesserungen oder das Onboarding von Neugeschäft vorangetrieben werden, und fungieren als Verbindungsglied zu den zentralen Einheiten von Berenberg.
Environmental, Social & Governance Office
Environmental, Social & Governance Office
Soziales und ökologisches Bewusstsein ist in den Köpfen der Anleger von heute stärker verankert denn je. Sie möchten sichergehen, dass die Unternehmen, in die sie investieren, auf ethische Weise handeln. Bei einer Tätigkeit im Environmental, Social & Governance Office sind Sie dafür die erste Anlaufstelle. Sie behalten den Umgang unserer Portfoliounternehmen mit der Umwelt sowie ihren Beschäftigten, Kunden, Lieferanten und der Gesellschaft, in denen diese tätig sind, im Blick und prüfen, inwieweit die Unternehmen ethisch und verantwortungsvoll handeln. Sie unterstützen zudem die Entwicklung und Umsetzung unserer eigenen Nachhaltigkeitsstrategie.
Portfolio Management
Portfolio Management
Im Portfoliomanagement dreht sich alles um den Aufbau und die Auswahl von Anlagen entsprechend den langfristigen Zielen unserer Kunden. Dies beinhaltet die Einschätzung der Risikotoleranz jedes Kunden, den strategischen Kauf und Verkauf von Aktien und Vermögenswerten sowie die Anlagenüberwachung, um dem Markt stets einen Schritt voraus zu sein und dem Kunden Mehrwert bieten zu können.
Sales Asset Management
Sales Asset Management
Unserem Sales-Team kommt bei der Gewinnung neuer Anleger und Fonds für unsere Portfolios eine zentrale Rolle zu. In enger Zusammenarbeit mit den Produktspezialisten und Portfoliomanagern identifizieren die Teammitglieder potenzielle Kunden und Fonds und entwickeln erfolgreiche Vertriebsstrategien. Sie passen perfekt ins Team, wenn Sie motiviert und in der Lage sind, neue Kunden für unser einzigartiges Angebot zu begeistern.
Wealth Management
Wealth Management
Im Wealth Management betreuen unsere Relationship Manager sehr wohlhabende Familien, Stiftungen, Unternehmen und andere Institutionen mit ähnlich komplexen Anlageanforderungen. Aufbauend auf ihrer Erfahrung und Einstellung sorgen unsere Relationship Manager im Rahmen eines modernen und IT-gestützten Beratungsprozesses für eine außergewöhnliche Beratungserfahrung, die sich an den Bedürfnissen der Kunden orientiert. Unser Ziel ist es, unsere Kunden ganzheitlich zu beraten und sie generationenübergreifend zu betreuen.
Was wir bieten
Wir bei Berenberg wissen, dass unsere Mitarbeiter wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs sind. Daher investieren wir in unser Personal, indem wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen und zahlreiche Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten bieten.
Mehr über unser Angebot
Lernen Sie einige Teammitglieder kennen:
Angelica K.Team Head of Sales Support
Das Erste, was mir bei meinem Einstieg bei Berenberg auffiel, ist meines Erachtens nach wie vor eine der wichtigsten Qualitäten der Bank: die Aufgeschlossenheit. Alle Kolleginnen und Kollegen sind unabhängig von der Hierarchieebene ausgesprochen freundlich und entgegenkommend. Zudem bietet sich immer wieder die Möglichkeit zur Entwicklung und Entfaltung. Die Mitarbeiter können aus einer breiten Palette an professionellen Schulungsoptionen wählen. Als ich die Leitung meines Teams übernahm, gab es Trainings, die mich gezielt auf diese Rolle vorbereitet haben.
Lernen Sie einige Teammitglieder kennen:
Leonie G.Product Specialist Equities
Eine Sache, die die Arbeit bei Berenberg wirklich besonders macht, ist das herzliche, fokussierte und dynamische Umfeld. Da die Bank nicht so groß ist, lernt man die Kollegen schnell kennen, und es herrscht zwischen den verschiedenen Abteilungen ein reger Austausch. Dies fördert nicht nur eine positive Atmosphäre, sondern stärkt auch die offene Zusammenarbeit zwischen den Teams. Ich kann mich ohne Weiteres an Kollegen und auch an das Senior Management wenden, wenn ich Hilfe benötige, Ideenvorschläge habe oder Bedenken äußern möchte.
Lernen Sie einige Teammitglieder kennen:
Alexandre D.Sales Manager Asset Management
Das Engagement von Berenberg für das Wohlbefinden der eigenen Mitarbeiter ist ein sehr wichtiger Punkt. Die Bank bietet viele Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung, z. B. Vertriebsschulungen und Zugang zu Branchenexperten. Sie unterstützt aber auch eine gute Work-Life-Balance und sorgt dafür, dass alle flexibel und eigenständig arbeiten können und ihnen dabei Verantwortung übertragen wird. Es ist schön, Teil einer Kultur zu sein, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Ich bin stolz darauf, Anteil an dem guten Ruf von Berenberg zu haben.
Lernen Sie einige Teammitglieder kennen:
Madeline P.Client Manager
Was Berenberg meiner Ansicht nach von anderen Unternehmen unterscheidet, ist die Art und Weise, wie wir uns um unsere Kunden kümmern und jedem einzelnen individuelle Betreuung zukommen lassen. Wenn mir Kunden eine handgeschriebene Dankeskarte schicken, ist das für mich eine schöne Bestätigung meiner Arbeit. Das gesamte Team ist eine echte Stütze, und meine Vorgesetzten stehen mir stets mit Rat und Tat zur Seite und fördern konsequent meine berufliche Weiterentwicklung. Ich werde unabhängig von meinem Erfahrungsschatz ständig gefordert und erhalte Gelegenheiten, über mich hinaus zu wachsen.
Lernen Sie einige Teammitglieder kennen:
Johann A.Portfolio Manager Small Cap Equities
Eine wesentliche Stärke von Berenberg sehe ich in dem enormen Einsatz für talentierte Mitarbeiter. Ihnen wird schnell Verantwortung übertragen, wobei ihnen erfahrene Mentoren zur Seite gestellt werden. Dies geschieht in der gesamten Bank und schafft ein hochdynamisches Umfeld und eine unternehmerische Kultur. Wenn ich mich mit Menschen außerhalb des Unternehmens unterhalte, wird deutlich, dass sich Berenberg dadurch besonders auszeichnet. Dieser Wert wird hier wirklich gelebt.
Lernen Sie einige Teammitglieder kennen:
Tunde A.Client Associate
Ich war mehr als fünf Jahre für Filialbanken tätig, verließ dann aber die Branche, weil ich nicht das Gefühl hatte, dort noch weiterzukommen. Ich kam letztlich zu Berenberg, wo ich 2019 ins Asset Management wechselte. Eigentlich wollte ich nicht ins Banking zurück. Doch mein Team sorgte dafür, dass ich mich wieder für den Kundensupport begeistere, indem ich früh ermutigt wurde, eigene Lösungen zur Behandlung von Problemen zu entwickeln. In Schulungen gebe ich nun mein Wissen und meine Erfahrung an Neueinsteiger weiter.
