Wir haben uns kürzlich mit Christina Zehnter aus unserem Wealth-Management-Team in unserer Niederlassung in Hamburg unterhalten. Dabei sprachen wir über ihre Erfahrungen bei ihrer Tätigkeit für Berenberg.
Was mögen Sie an Ihrem Job?
Mir gefällt die Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Hintergründe und Altersgruppen. Als Beraterin bin ich gerne über die neuesten Entwicklungen in der Wirtschaft, Politik und am Kapitalmarkt informiert und analysiere deren Einfluss.
Was gefällt Ihnen an der Arbeit bei Berenberg?
Berenberg gibt Mitarbeitenden die Chance, sehr schnell Verantwortung zu übernehmen. Die flachen Hierarchien bieten attraktive Möglichkeiten, um den Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten und selbstständig zu arbeiten.
Welche Eigenschaften haben es Ihnen ermöglicht, in Ihrer Rolle zu wachsen?
Empathie, Wissbegierde, Lernbereitschaft, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Offenheit und Kommunikationsfreude.
Was war Ihr bislang bestes Erlebnis bei Berenberg?
Die schnelle persönliche Verantwortungsübernahme kurz nach meinem Einstieg bei Berenberg. Die rasche und sehr gute Schulung trotz Pandemie. Der offene Dialog über alle Hierarchieebenen hinweg.
Was hat Sie zu Beginn Ihrer Tätigkeit bei Berenberg am meisten überrascht?
Die kurzen Entscheidungswege innerhalb der Bank wie auch die enorme Hilfsbereitschaft und Lösungsorientierung der Kolleginnen und Kollegen.
Inwieweit hat Berenberg Ihre berufliche und persönliche Entwicklung gefördert?
Durch Coaching mit HR und meinen Vorgesetzten zur Entwicklung meiner Stärken.
Hat Berenberg Sie in Ihrer Zeit hier auf besondere Weise unterstützt?
Mir wurde ein sehr individuelles Training geboten, das auf unterschiedliche Anforderungen wie Storytelling, Kommunikation und die Bereitstellung von Feedback abzielte.
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