Hamburg
Reference: 1484Für unser Team Tax & Accounting Technology suchen wir in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als
Senior Software Developer/Architect*
Zusammen mit deinem Team und unseren Stakeholdern gestaltest du die Weiterentwicklung unserer IT-Systeme und agierst in deiner Position als Entwickler, Architekt und Prozessoptimierer. Als technischer Leader übernimmst du dabei die Verantwortung für die strategische Roadmap.
Deine Aufgaben:
- Strategische und operative Weiterentwicklung der aktuellen Systemarchitektur
- Einführung und Weiterentwicklung von Entwicklungsstandards und technologischen Best Practices
- Mitbestimmung und Aufbau des zukünftigen Technologie-Stacks (u. a. in Projekten)
- Begleitung und Unterstützung des gesamten Entwicklungszyklus
- Fullstack-Entwicklung mit Spring Boot, Angular und relationalen Datenbanken
- Betreuung und Ausbau des teaminternen Monitorings, DevOps- und CD-Infrastruktur
- Vertretung des Teams über die Abteilungsgrenzen hinaus (EAM, Infrastruktur/Cloud und IT-Security) und strategische Beratung der Team- & Abteilungsleitung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Informatik, angewandter Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Implementierung von komplexen Softwareprojekten oder im Bereich Softwarearchitektur
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Java, Spring Boot, Angular, JavaScript und SQL
- Sicherer Umgang in den Technologien: Message Queue (JMS), Git, Docker, Maven, Kubernetes
- Wünschenswerte Erfahrungen in Intellij IDEA, Bamboo, Jira, Camunda und Cloud
- Du verstehst dich als Teamplayer und erreichst deine Ziele gemeinsam mit den Kollegen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- Gezielte Förderung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Ein unterstützendes Team, das Raum für persönliche Ziele und Herausforderungen bietet
- Flache Hierarchien in einem modernen Umfeld schaffen viel Gestaltungsspielraum und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Ein Umfeld, in dem Mitarbeiter als wesentlicher Erfolgsfaktor für das Unternehmen geschätzt werden
- Vielfältige Zuschüsse für z. B. Deutschlandticket, JobRad, Vermögensbildung, eine betrieblich mitfinanzierte Altersvorsorge, Restaurantgutscheine
- Zusätzliche Benefits wie Familienservice, Zeitwertkonto (z.B. für Sabbatical), Corporate Benefits und betriebliches Gesundheits- und Sportangebot
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
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Berenberg · Human Resources · Maximilian Kliebes
Neuer Jungfernstieg 20 · 20354 Hamburg
Berenberg wurde 1590 gegründet und gehört heute mit über 1.500 Mitarbeitern in den Geschäftsbereichen Wealth Management, Asset Management, Investment Banking und Corporate Banking zu den führenden europäischen Privatbanken. Besonderen Wert legen wir auf unsere leistungsfähigen IT-Systeme, die wir überwiegend inhouse entwickeln. Mehr als 250 IT-Kolleginnen und -Kollegen arbeiten mit großem Engagement und hohem Know-how in agiler Arbeitsweise an der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft.
Unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Die flachen Hierarchien und facettenreichen Aufgabenfelder ermöglichen es unseren Mitarbeitern, eigene Ideen zu verwirklichen und damit persönlich zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Aus organisatorischen Gründen können wir nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-Bewerbermanagementsystem eingereicht werden.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht.
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